退休后确诊尘肺病 老矿工获工伤赔偿
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11月2日，徐州铜山法院审结一起工伤赔偿案件，患有尘肺病的73岁老矿工王德志依法获得了厂矿方的赔偿。
王德志1991年时从徐州某铁矿退休，而15年之后他因咳喘、胸闷等原因先后进行门诊、住院治疗，2006年10月徐州市职业病医院对王德志作出职业病诊断证明书，诊断结论为其患有矽肺1期，后经劳动部门鉴定老王的病情已经构成了四级伤残。随后的几年间王德志不断在徐州各大医院寻医问药，但病情不见好转，2011年他将曾工作了32年的厂矿告上法庭，要求该铁矿赔偿他医药费、一次性伤残补助、伤残津贴等共计19万余元。徐州市铜山区人民法院作出一审判决，法院支持了老王要求伤残补助等诉讼请求。
王德志1958年在铁矿参加工作，在该矿下属采石场从事爆破工作。在法庭上，面对被告对于他为何退休15年后方才发病的质疑，老王和他的代理人出示了专业的医疗资料。资料显示：矽肺病是尘肺病最为常见的一种类型，主要是由于长期吸入含游离的二氧化硅粉尘引起的肺部疾病，此病多发于矿工，尤其是掘井工人，以及有大量石英、陶瓷和耐火材料等粉尘接触史者，发病较为缓慢，一般为5—10年，长者可达20年。
庭审中，被告还提出辩护意见称，厂方一直对王德志用于治疗矽肺病的医疗费予以报销，不存在拒不给付的情况，已报销的医药费应该从王德志的诉讼请求中予以核减。经过法庭调查，被告的意见得到了法院的确认。
经过审理，铜山法院认为，王德志于1958年9月起在被告下属采石场从事爆破工作， 1991年从被告处退休，在此期间接触矽尘累计数十年，结合原告从业经历及矽肺病的形成原因，可以认定原告所患职业病与其之前所从事的工作存在因果关系。王德志与铁矿之间的劳动关系合法，虽然原告是在退休之后确诊，仍应认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，用工单位应当支付18个月工资作为已构成四级伤残的王德志的一次性伤残补助。对于原告所主张的医药费，经被告质证法院予以认定，被告报销部分予以核减；对于原告所要求的伤残津贴，因王德志已于1991年退休，依法应当享受基本养老保险待遇，故对原告的该项诉请，本院不予支持。
经过对具体数额的计算，铜山法院判决：被告徐州某铁矿支付原告王德志住院伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金合计31410.42元；驳回原告其他诉讼请求。（文中人物为化名）
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| 作者单位：徐州市铜山区人民法院 |
更新：2011/11/6 转摘：www.lawceo.com
主题：退休后确诊尘肺病 老矿工获工伤赔偿
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