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经典案例

并非所有的“回家”途中都属于“上下班途中”

来源：江苏法院网

作者：王杰

作者单位：泗洪县人民法院

原籍安徽的李某、张某分别于2011年、2012年前往外市某科技有限公司工作，平时住在公司为其提供的职工宿舍中。2013年2月6日下午3时许，李某、张某下班后从工厂车间到职工宿舍拿些衣物后，李某便乘坐张某驾驶的摩托车回安徽老家过节。途中，不幸的事情发生了，两人乘坐的摩托车于下午5时12分与一辆重型仓栅式货车相撞，造成张某当场死亡，李某受伤。经交警察部门出具《道路交通事故认定书》认定：张某负事故的次要责任，李某无责任。李某及张某的家属于2013年4月3日向被告人力资源和社会保障局提出工亡、工伤认定申请，被告认为，根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、货车事故伤害的认定为工伤。而李某、张某两人是在回乡途中，不属于“在上下班途中”，故于同年6月15日先后作出两份工伤认定书，认定张某不属于工亡，李某不属于工伤。李某及张某的家属不服认定，随即提起行政诉讼。

法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条之规定，以下情形可以认定为工伤：….（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、货车事故伤害的…。江苏省劳动和社会保障厅于2005年3月10日颁布施行的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》第十五条规定：《工伤保险条例》所规定的“上下班途中”应是在合理时间内经过合理路线。本案中，第三人为单位职工提供宿舍，李某、张某平时亦在宿舍住宿，从工厂车间到宿舍应视为合理的路线，从工厂车间回到职工宿舍，下班行为已经完成，李某、张某在未履行任何请假手续的情况下，从职工宿舍回安徽老家，不应认定为合理的路线。

而从与职务内在关联上分析，上下班的行为的认定应当以与其职务存在内在关联性为准，而不应以空间的距离为限。只要是因为从事职务关系而前往用工单位或者从用工单位返回，都应认定为“上下班行为”，而在此期间均属于“上下班途中”。案件中，受害人虽长期居住在用工单位提供的职工宿舍，其回乡行为已经在职务终止后作出，丧失了职务关联性，故不属于“上下班行为”。综上，法院依法驳回原告诉讼请求。