原告潘某原系某乳胶公司职工。该企业于2006年成立，2007年7月16日市中级人民法院作出民事裁定，宣告某乳胶公司破产。12月20日被宣告进入破产程序。期间，该单位基本未从事生产经营活动，企业仅靠收取房屋租金及管理费维持。

    1996、1997年原告潘某在内数名职工曾集资开办一家邮社，该邮社于1998年停办，期间，某乳胶公司每月如数发放原告工资；该邮社停办后，原告及其他三位同志均主动向单位提出“两不找”方案即“个人不上班、单位不发工资、只为他们缴纳社保”，单位亦表示同意；此后原告至企业破产期间一直未到单位上班、亦未要求单位安排工作及发放所谓的待岗工资，某乳胶公司亦未向原告出具任何拖欠工资福利的欠条。2007年5月18日某乳胶公司与原告达成解除了劳动关系协议，并已支付原告相关经济补偿金和社会养老、医疗保险金。

    法院认为：原告潘某要求被告某乳胶公司支付原告待岗期间的基本工资、解除劳动合同的经济补偿金、独生子女补助金及报帐款的请求，因原告与被告在1998年达成“两不找”协议，且2007年5月双方达成解除了劳动关系协议时，被告已支付原告相关经济补偿金和社会养老、医疗保险金，原告的诉请无证据支持，不予支持。另对原告提出的要求给予其经济补偿金，因案件非劳动争议纠纷，故不作处理。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，作出上述判决。