[ 经典案例 ] 合同到期未续签 劳动者获赔两万五     2012年12月3日

[ 经典案例 ] 从单位拿出硫酸泼妻子 单位男子按比例担责     2012年11月8日

[ 经典案例 ] 大宝创始人因档案被丢无法办退休 终审获赔6万     2012年11月7日

[ 经典案例 ] 职工不服调岗安排遭解聘 法院判决撤销解聘决定     2012年10月30日

[ 经典案例 ] 公司为留实习生签订三年协议 “霸王条款”未获法院支持     2012年10月24日

[ 经典案例 ] 与同事动手遭解聘 状告公司索赔被驳回     2012年10月10日

[ 经典案例 ] 拖延时间不办工伤 公司不作为应赔偿     2012年9月27日

[ 经典案例 ] 冒用他人身份工作八年久 旷工索赔被驳回     2012年9月20日

[ 经典案例 ] 旅游经理降职成保安起诉单位索赔加班费     2012年9月20日

[ 经典案例 ] 无合同农民工查出职业病 确认劳动关系获支持     2012年9月11日

[ 经典案例 ] 非劳动合同文件能否认定为劳动合同     2012年9月4日

[ 经典案例 ] 用人单位设立劳务公司并逆向派遣应认定为无效劳务派遣行为     2012年8月23日

[ 经典案例 ] 商店理货员路口出车祸身亡 是否下班回家必经路、该不该认定工伤引争议     2012年8月22日

[ 经典案例 ] 离职员工不讲诚信“脚踩两只船” “米其林”胜诉获赔违约金１０万元     2012年8月7日

[ 经典案例 ] 签一年期合同，试用期却有三个月　单位擅自拉长试用期被判支付赔偿金     2012年8月6日

[ 经典案例 ] 驾驶员带上妻女加班 出事故最终自行担责     2012年7月27日

[ 经典案例 ] 年逾六旬当门卫与单位构成劳务关系非劳动关系     2012年7月24日

[ 经典案例 ] 目睹同事煤矿事故 精神分裂是否属于工伤     2012年7月19日

[ 经典案例 ] 重大误解签协议 显失公平应撤销     2012年7月12日

[ 法学观点 ] 劳动者不辞而别的法律性质认定     2012年7月9日

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