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站内检索

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最简单有效的企业员工激励模式
站内检索   阅读:4549   发布时间:2009/3/20   
作者:佚名 | 来源:CHO |   鱼之四种生存环境与员工激励鱼离不开水,就象人离不开空气一样。水对鱼,是至关重要的,是鱼赖以生存的物质基础,因此,水的质量和数量决定着鱼生存环境的优劣。大体来说,鱼有四...
企业活得久:文化转化比文化建设更重要
站内检索   阅读:4448   发布时间:2009/3/20   
作者:佚名 | 来源:价值中国网 |   《基业长青》作者詹姆斯.c.柯林斯和杰里.i.波勒斯说:“高瞻远瞩公司小心地保存和保护核心价值,但是核心理念的所有表象却都可以改变和演进。”“最重要的,是不要把核心...
奖金功效
站内检索   阅读:4667   发布时间:2009/3/20   
作者:佚名 | 来源:中人网   首先,奖金具有刺激的作用。举例来说,如果一个员工的月薪为10000元,那么,奖励500元对他的激励远不如月薪只有1000元的人所产生的效果,因而决定奖金激励程度的,是...
信誉楼:人力资本管理模式
站内检索   阅读:4746   发布时间:2009/3/20   
作者:佚名 | 来源:中国经济网 |   黄骅是位于渤海之滨的一个特殊城市:两千多平方公里的面积,人口只有四十来万,人口密度约是河北省其他平原地区的三分之一。但在黄骅市区内,营业面积超过1万平...
团队精神成就国际巨头
站内检索   阅读:4639   发布时间:2009/3/20   
作者:佚名 | 来源:经营管理者 |   一个企业的生存离不开优秀的员工群体,而企业的发展则需要科学的技术和独特的企业文化的有机结合,而这种企业文化的实质和核心就是“团队精神”。   日本日立公司目前...
如何让员工与企业共同成长
站内检索   阅读:4593   发布时间:2009/3/20   
作者:佚名 | 来源:铭万网 |   据一项职场调查显示,如今外企80%“跳槽”者是主动辞职、另谋高就的,只有20%的人属于被原单位辞退。那么,前者为何多于后者,正规的国际化公司,是如何考核管理、挽留和培...
如何管理公司核心员工
站内检索   阅读:4621   发布时间:2009/3/20   
作者:- | 来源:商界评论 |   核心员工对公司的发展具有极大的影响,并且在某些方面是不可替代的,一旦离职,将对公司造成重大影响。常常,他们又被称为“公司神牛”。  在印度,人们常常把公司里难以轻易替...
HR人员需要的十二种才干
站内检索   阅读:4667   发布时间:2009/3/20   
作者:佚名 | 来源:中国法制新闻网     行动才干:管理是做出来的,而不是说出来的。事常与人违,但事总在人为。不要让我们的宏伟构想成为永远的海市蜃楼。   说服才干:任何HR管理体系都需一线经理从...
企业文化建设常被忽略的两个关键问题
站内检索   阅读:4355   发布时间:2009/3/20   
作者:佚名 | 来源:中国耐材之窗网 | 编辑:王洁 | 更新时间:2009-3-20 13:16:34 【字体: 小 大 简 繁 】 209     如何建设企业文化以及步骤,有着林林总总的资...
创业团队决策七原则
站内检索   阅读:8927   发布时间:2011/8/31   
来源:价值中国 作者:王定标 在决策讨论时,一定要设一个最终拍板人,其他人可以建议。相互埋怨会摧毁决策者的信心和感觉,会让结果更糟  “我们的老板经常争吵”,“我们的创始人和投资人关系不好”……创业公司的员工经常有类似的抱怨。其实...
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