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检索关键词： 共检索到 1464 结果。
| 工伤待遇赔偿与交通事故赔偿能否双重赔偿 |
| 站内检索 阅读：4470 发布时间:2009/9/19 |
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作者:曹茂幸 | 来源:中国法制新闻网 |
2007年9月23日下午6时许，徐某在下班的路途中，被常某驾驶的箱式小货车撞到，不治身亡 .事发后，徐某妻子刘某及孩子以道路交通事故人身损害赔偿为由起诉...
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| 深圳市暂缓调整最低工资标准 |
| 站内检索 阅读：4331 发布时间:2009/7/23 |
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人民网深圳7月21日电（胡谋刘燕燕）记者20日从深圳市劳动和社会保障局获悉，今年深圳市暂缓调整最低工资标准，该市最低工资仍执行2008年的标准，即特区内1000／月、特区外900元／月。这是近年来深圳市首次暂缓调整最低工资标准。 据了解...
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| 超龄职工的工伤如何认定 |
| 站内检索 阅读：4471 发布时间:2009/7/2 |
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作者： 张蕊芳
[案情]
戴小明因其母徐杏英在下班途中被农用拖拉机碰倒（后经诊断为肋骨、盆骨、大腿骨骨折、肺挫伤），向市劳动和社会保障局（下称市劳动局）提出认定其母为工伤的申请。市劳动局作出《工伤认定不予受理通知书》，...
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| 深圳实施特殊工时制保障员工休息休假权 |
| 站内检索 阅读：4255 发布时间:2009/6/4 |
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记者昨日从深圳最新发布的一期《政府公报》上获悉,《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》(以下简称《试行办法》)已于日前正式实施,办法明确规定:实行不定时工作制和综合计算工时工作制的用人单位应采用集中工作、集中休...
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| 因工负伤单位可以终止劳动合同吗？ |
| 站内检索 阅读：4476 发布时间:2009/4/21 |
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问：我单位有一员工，因工受伤，现在其劳动合同到期。请问，该员工劳动合同到期，公司可以与他终止劳动合同吗？
答：根据《劳动法》第29条的规定，患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不能提前30天通知解除劳...
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| 即使怀孕 6情况仍可解除劳动合同 |
| 站内检索 阅读：4278 发布时间:2009/4/21 |
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金融危机令一些白领产生了一定恐慌，把生子计划列入日程，准备应对可能到来的裁员风暴。法律界人士指出，怀孕职工也可能被裁员。按照法律规定，在6种情况下，即使女职工怀孕，单位还是可以与其合法解除劳动合同的。
1.在试用期间 如果女职工是在试用...
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| 省劳动仲裁办：“零工资”招聘大学生不合法 |
| 站内检索 阅读：4218 发布时间:2009/4/21 |
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作者:马汉青 张祥 梁嘉敏 | 来源:金羊网-羊城晚报 |
今早，广东省劳动仲裁办明确表示：“零工资”招聘大学生不合法，企业招聘行为应规范运作。
近期步入大学生求职高峰，不少毕业生表...
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| 用人单位如何合法“调岗调薪”？ |
| 站内检索 阅读：4148 发布时间:2009/3/23 |
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来源:中国律师网 作者:陶光辉 [ krokso ]
在目前全球性金融危机的经济环境下，用人单位往往将“调岗调薪”作为重新分配企业人力资源的手段，如运用不当，很容易引起劳动争议。如何合法地“调岗...
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| 劳动合同法解读：禁止提供担保及扣押证件 |
| 站内检索 阅读：4084 发布时间:2009/3/23 |
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第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
【解读】本条是关于用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的证件的规定。
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| 劳动合同法解读：用人单位规章制度 |
| 站内检索 阅读：4213 发布时间:2009/3/23 |
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第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以...
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