分享按钮 律师团队 | 联系我们 新浪微博| 腾讯微博| 微信平台| 手机版
网站索引: 首页 > 站内检索

站内检索

检索关键词   共检索到 1464 结果。
职员在伤害结果一年内提出工伤认定申请的仍然有效
站内检索   阅读:5302   发布时间:2009/3/23   
杨庆峰诉无锡市劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案 裁判摘要 根据〈工伤保险条例〉第十七条第二款的规定,工伤认定申请实效应当从事故伤害发生之日起算。这里的“事故伤害发生之日”应当包括工伤事故导致的伤害结果实际发生之日。工伤事故发生...
挂靠其他企业购买社保,在事实劳动关系企业上班路上意外后责任如何认定?
站内检索   阅读:6431   发布时间:2009/3/23   
北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤 认定行政纠纷案   原告:北京国玉大酒店有限公司,住所地:北京市朝阳区安外慧忠里。  法定代表人:韩国全,该公司董事长。  被告:北京市朝阳区劳动和社会保障局,住所地:北京市朝阳...
单位在职工医疗期间解除其劳动合同违法
站内检索   阅读:4497   发布时间:2009/3/23   
近日,一起因用人单位违法终止劳动合同而引发的劳动合同纠纷案在四川省成都市中级人民法院审结,法院终审依法驳回了用人单位四川省某医院的上诉,维持一审法院的驳回用人单位某医院的诉请,撤销其对王某作出的《期满终止劳动合同通知书》,并由其从2006年...
应届大学生系适格劳动合同关系主体——江苏南通中院判决季小莉诉升海空调公司劳动合同
站内检索   阅读:4597   发布时间:2009/3/23   
裁判要旨 临近毕业的大学生,虽暂未领毕业证,但已基本完成学业,学校已发给毕业生双向选择就业推荐表,此时其系适格的劳动关系主体,其与用人单位签订的劳动合同依法应认定有效。 案情   2006年2月,季小莉获悉江苏省海门市升海空调...
中华人民共和国社会保险法
站内检索   阅读:5704   发布时间:2011/8/27   
中华人民共和国社会保险法 (中华人民共和国主席令第三十五号)   《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务...
公司借口学历欺诈解雇供职一年多怀孕员工
站内检索   阅读:5314   发布时间:2011/5/19   
作者:袁玮 | 来源:新民晚报 |   毛女士最近很头疼,因为怀孕,她不仅丢了工作,更被公司告上法庭,公司指称她在应聘时存在欺诈行为。毛女士在这家公司供职已一年多,恰在怀孕时成为被告,时机显得很微妙。综...
国务院关于修改《工伤保险条例》的决定
站内检索   阅读:6357   发布时间:2010/12/25   
中华人民共和国国务院令第586号   《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。                        总 ...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
站内检索   阅读:6344   发布时间:2010/9/14   
(法释〔2010〕12号)    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 ...
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2006
站内检索   阅读:13128   发布时间:2009/10/26   
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2006 中华人民共和国国家标准GB/T 16180-2006 代替GB/T 16180-19962006-11-02发布 2007-05-01实施劳动能力鉴定职工工伤与职业病...
保安服务管理条例
站内检索   阅读:6499   发布时间:2009/10/20   
中华人民共和国国务院令第564号   《保安服务管理条例》已经2009年9月28日国务院第82次常务会议通过,现予公布,自2010年1月1日起施行。                          总理  温家宝  ...
共 1464 条记录,每页 10 条,第 94/147 页   上页  92  93  [ 9495  96  97  98  ...   下页
律师团队
友情链接: 黄志明律师微博 总裁法律顾问网微博 纵横法律网 黄志明律师博客 深圳律师 法邦网法律咨询 贵阳律师 信阳律师 广州律师 天津律师 珠三角企业法律顾问网 黄志明律师个人法律空间 中国企业管理律师网 品众设计

版权所有 ©2009-2012 总裁法律顾问网-深圳律师团队-黄志明律师-企业管理. All Rights Reserved.

粤ICP备09053618号 

.