[ 经典案例 ] 双方签订离职补偿协议 劳动者事后反悔 法院不予支持     2013年9月22日

[ 经典案例 ] 企业主拒不支付劳动报酬被判入狱     2013年9月2日

[ 经典案例 ] 未能证明常温下作业 公司被判付高温补贴     2013年8月27日

[ 经典案例 ] 上班仅五天 获赔二十万元     2013年8月26日

[ 经典案例 ] 餐馆传菜员工作中起争执 互殴致伤不认定工伤     2013年8月12日

[ 经典案例 ] 试用期不缴保险发生伤害咋办？     2013年8月5日

[ 经典案例 ] 终止工伤职工劳动合同被判违法     2013年8月2日

[ 经典案例 ] 法定休假加班补休代替 拒付加班工资闹上法庭     2013年7月29日

[ 经典案例 ] 单位实行"做一休一" 法判无需再付双休日工资     2013年7月26日

[ 经典案例 ] 慎用规章制度规定竞业限制条款     2013年7月25日

[ 经典案例 ] 夫载妻下班途中受伤 单位赔偿后向夫追偿败诉     2013年7月16日

[ 经典案例 ] 单位出具收入证明过高 解除合同要求足额赔偿     2013年7月5日

[ 经典案例 ] 商业人身保险不能代替工伤保险     2013年6月28日

[ 经典案例 ] 卖不出去的月饼券竟让员工“吃进” 员工起诉要求退款获支持     2013年6月12日

[ 经典案例 ] 单位对员工是否享有“罚款权”？     2013年6月4日

[ 经典案例 ] 单位擅自拉长试用期被判支付赔偿金     2013年6月3日

[ 经典案例 ] 用人单位与劳动者自行约定不缴社保金 法院认定该约定无效     2013年5月28日

[ 经典案例 ] 用人单位与劳动者私下签订工伤补偿协议的效力认定     2013年5月27日

[ 经典案例 ] 学徒"自愿"白干三个月 法院判决单位付报酬     2013年5月10日

[ 经典案例 ] 广告传单印有离职员工照片 公司被判赔七千     2013年5月7日

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