[ 法学观点 ] 工程承包中劳动关系确认问题
2014年3月14日
[ 法学观点 ] 职业女性不得因怀孕被降薪
2013年11月6日
[ 法学观点 ] 慎用规章制度规定竞业限制条款
2013年8月16日
[ 法学观点 ] 用人单位能否对员工随意罚款
2013年4月7日
[ 法学观点 ] 劳动者不辞而别的法律性质认定
2012年7月9日
[ 法学观点 ] 劳动争议案件中电子劳动合同的认定
2012年4月13日
[ 法学观点 ] 昨起深圳节假日加班工资不低于207元/天
2012年2月2日
[ 法学观点 ] 员工拒签书面劳动合同公司未依法处理需担责
2011年12月5日
[ 法学观点 ] 浅析劳动争议仲裁时效期间的适用
2011年11月24日
[ 法学观点 ] 未婚先孕能够享受法定产假吗
2011年9月10日
[ 法学观点 ] 辞呈未批 职工也可30日后离职
2011年8月17日
[ 法学观点 ] 广东人社厅谈高温补贴政策：清凉饮料不能抵津贴
2011年8月4日
[ 法学观点 ] 抢救48小时后死亡就不算工伤?
2011年8月1日
[ 法学观点 ] 倪顺义事件：公民诉求不应被忽略
2011年7月30日
[ 法学观点 ] 从案例中看雇佣合同与承揽合同的区分
2011年6月28日
[ 法学观点 ] 《社会保险法》即将生效 有望为工伤者疗伤
2011年6月27日
[ 法学观点 ] 法官解读：双倍工资差额是否属于劳动报酬
2011年6月20日
[ 法学观点 ] 跳槽泄密严重的可追究刑责
2011年6月18日
[ 法学观点 ] 拒不支付劳动报酬罪浅见
2011年6月2日
[ 法学观点 ] 劳动关系与劳务关系如何甄别
2011年5月29日
最新更新
个人文集